0553 179 02 58       bilgi@spssverianalizfiyatlari.com

0553 179 02 58
Tüm çalışmalarınız için bizi 7/24 arayabilirsiniz.

Çalışan Memnuniyeti Yöntemleri

Bir işletmenin var olabilmesi için olmazsa olmazlardan biri de çalışanlardır. Her ne kadar aylık olarak çalıştıklarının karşılığını alsalar bile, elemanların kendisini o firmaya ait önemli bir şahsiyet gibi kendini hissetmesi, firmanın ayakta kalabilmesi için olmazsa olmazlardandır. Firmanın bir temsilcisi konumunda olan bu kişilerin firmayı benimsemesi ve ona göre hareket etmesi, firmanın başarısını önemli derecede etkileyecektir. Kişilerin kendini oranın bir elemanı gibi değil de o işin bir parçası gibi hissetmesi gerekir. Bunu sağlayabilmek için ise farklı yöntemlerin uygulamaya koyulması gerekir.

Çalışanların motivasyonlarının ve işe olan düşkünlüklerinin artırılması için firma sahibinin farklı etkinlikler gerçekleştirmesi gerekir. Firma çalışanı, orada kendisini ailenin bir ferdi gibi hissetmeli, yapılmakta olan büyük işlerden kendini pay sahibi olarak düşünmelidir. Bunun gerçekleştirilmesinin ardından başarının da gelmesi kaçınılmaz olacaktır. Kurumda çalışmakta olan hemen herkesin birbiri ile kaynaşması, ikili ilişkilerde hem amir ile memur gibi bir hiyerarşik yapının doğru şekilde işlemesi hem de bu işleyişin bir ağabey – kardeş ilişkisi gibi samimi bir havada olması çok önemlidir. Bu iki unsurdan birinin eksik olması, firmada işlerin doğru şekilde gitmemesine neden olacaktır. Bu durumun sorun teşkil edecek düzeye gelmeden öncesinde farklı önlemler alarak güzel bir dayanışma ruhunun oluşturulması gerekir.

Çalışanların memnuniyetinin sağlanabilmesi için sadece somut anlamda maddi yeterliliğe sahip olmak anlamında düşünülmemeli, aynı zamanda manevi anlamda da kişinin oraya alışmış olarak düşünmesi de göz ardı edilmemelidir. Çalışanların kendisini değerli hissetmesi ve bu değeri firmanın artısına olacak şekilde kullanmaya çalışması çok önemlidir. Bu durum firmanın büyümesi veya bulunduğu konumu koruması adına olmazsa olmazlar arasında yer alır. O yüzden firma çalışanlarının patronla ya da oradaki yetkili kişiyle olan ilişkisini doğru takip etmek gerekir.

Çalışanların memnuniyetini kazanmak için bazı ufak hediyeler ve ödüllendirmelere ihtiyaç vardır. Özellikle de ayın elemanı gibi kavramların oluşturulması ve en iyi çalışan kişiye küçük hediyelerin verilmesi, kişinin firmaya olan bağlılığını ciddi oranda artıracaktır.

Eğer firmanızdaki çalışanların arasında problemleri bilimsel açıdan yaklaşarak çözmek ve bu alanda danışmanlık hizmeti almak istiyorsanız, firmamız bünyesinde bu işi profesyonel olarak yapmakta olan kişilerden yardım isteyebilirsiniz.